学以致用,实践出真知 | 宇洪科技管理干部提升班&菁英训练营顺利举办


发布时间:

2026-11-05

夯实人才梯队建设,激活组织内生动力,助力企业高质量发展




学以致用,实践出真知


为持续夯实人才梯队建设,激活组织内生动力,助力企业高质量发展,宇洪科技管理干部提升班、菁英训练营两大重点培训项目在宇洪光电科技园顺利开班授课。同期,雏鹰班新员工培训同步开展,构建起“新人启蒙、骨干加速、干部领航”分层培养、梯队成长的人才培育格局。



雏鹰班上,宇洪科技董事长廖孝彪带来《坚信宇洪文化,讲好宇洪故事》专题分享,系统解读宇洪精神文化谱系,追溯企业发展初心,传递价值观内核。廖总勉励新员工在各自岗位上践行宇洪精神,将个人成长融入公司发展节奏,共同讲好宇洪故事。







宇洪科技董事长 廖孝彪








本次双班课程坚持训战结合、学以致用,紧扣公司业务发展痛点、管理升级需求,专题课程兼顾战略认知、销售实战与团队管理。课程由宇洪科技董事王小良博士、集团董秘兼财务总监卓周旺以及外部行业专家联袂授课,内容贴合业务一线,从科技成果商业化转化、大客户业绩攻坚、应收与商事法律风险防控,到OGSM 战略解码、人才管理与梯队搭建,层层递进,理论与实战并重,为学员带来系统化的能力提升。









宇洪科技董事 王小良博士















宇洪科技集团董秘兼财总 卓周旺








本次系列培训由宇洪学院统筹组织,是公司年度人才培养体系的核心环节。两大班次定位清晰、各有侧重:管理干部提升班面向中高层管理者,重点深化战略格局、系统思维、全局统筹能力,锻造能够把握方向、统筹全局的管理领航力量;菁英训练营面向高潜业务骨干,聚焦业务突破、团队领导力、项目操盘能力加速成长,为公司储备后备管理人才。












此次系列培训的顺利举办,标志着宇洪科技在人才梯队建设上迈出坚实一步。从新员工的文化认同,到高潜人才的业务突破,再到中高层的战略升维,分层分类的培养体系正逐步成形。未来,宇洪科技将持续完善宇洪学院人才培养体系,以人才驱动技术创新、市场拓展与管理升级,为公司持续深耕智慧传输领域、实现高质量发展注入源源不断的人才动能。